lu.se

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Lunds universitet

Gender equality – not just for show

2016-09-22

LTH is one of the faculties at Lund University that is considered to be single-gendered. This discussion focuses mainly on the number of female professors – a figure that at LTH is around 15 per cent, although the proportions vary greatly within the faculty. Obviously, we are not happy with this number; on the contrary, we will do our best to raise it. We must become more active and reflective in our calls for applications for vacant posts, and improve our recruitment process. However, there is no quick solution to this problem; rather, we must begin our efforts at an earlier stage – with our associate senior lecturers and doctoral students.

Some areas are looking quite good, but within my own discipline, Electrical Engineering, there is a significant male dominance. This is not unique to LTH – it applies to all of Sweden as well as the rest of the world. I recently attended a conference in microelectronics with men, men and even more men!

The problem with this gender imbalance begins long before the recruitment process. During all my years at LTH, the study programmes in Computer Science and Electrical Engineering have competed for last place in terms of the number of female students. The proportion of women on the Electrical Engineering programme is often well below 20 per cent, and in Computer Science, the percentage is in the single digits. We are very pleased to see many more female students on these programmes in connection with this year’s admissions, although the increase began from a very low starting point. I hope that this is the sign of a new trend, as we need more female engineers – not only to create a better atmosphere on our study programmes, but also to respond to society’s needs. How many talents are we missing out on?

Many different efforts are needed to create better balance, some of which are outside the scope of LTH. However, there is a lot that we can do, including self-reflection on how we approach each other. Is there a male culture making women not always feel comfortable and, if so, can we change it? We need female role models, and the student Elin Backlund, who last spring was named Sweden’s IT Girl of the Year by Microsoft is one example. We also have great hopes for our female visiting professorships, through the Lise Meitner programme, which have generated a lot of interest. I hope to soon be able to welcome the new female professors to LTH.

LTH continues its work on the project “Flickor på Teknis” (Women at the Faculty of Engineering) – a major initiative that targets upper secondary school students in Skåne, in which our student ambassadors visit these schools to inspire both girls and boys to apply for studies in the field of engineering.

So, am I writing this as a way of trying to be politically correct? Or because the University Board, funding bodies, and the Swedish Government are currently sending these signals? Naturally, I listen to them, but I am also personally convinced that a more diverse workplace is a better workplace. Diversity changes the working environment and improves the discussion climate. The way I see it, this does not only apply to the proportion of women and men, but all forms of diversity.

When it comes to recruitment, the issue is almost always discussed in terms of the proportion of female professors which, in my view, is unfortunate. I understand that this figure holds much symbolic value, and we must do our best in this area, but in order to achieve our objectives, we need to begin our efforts at an earlier stage. Furthermore, a similar gender imbalance can be found within the administration, but with the opposite inequality. This should also considered, given what I said earlier, that a more diversified workplace becomes a better workplace.

We have a long way to go, but together we will strive to create a better balance between men and women at LTH. This is needed to develop both LTH and society at large.

Viktor Öwall
Dean at LTH


2018-11-14

Studenterna är LTH:s viktigaste produkt, brukar jag säga. Det är genom att utbilda studenter som vi är till störst nytta för samhället.  Därför blir jag otroligt stolt varje år när jag besöker ARKAD, som är södra Sveriges...[läs mer]


2018-10-31

Vi hör om det överallt, att det är en stor brist på ingenjörer, arkitekter och designers. Och det gäller i stort sett alla områden där vi utbildar. Dock har vi under flera år haft paradoxen att vi varit tvungna att begränsa vårt...[läs mer]


2018-10-06

På LTH har vi under en tid funderat på hur vi ska förklara bättre för omvärlden vad vi gör och vad som driver oss. För att göra detta har vi – vilket föll sig naturligt – utgått från vår vision som arbetats fram av...[läs mer]


2018-06-14

Kanske har ni sett nya LTH-nytt som skickas ut till alla de LTH-alumner som registrerat sig i vårt alumninätverk och andra intressenter och som naturligtvis finns tillgängligt elektroniskt. Jag är stolt över den metamorfos...[läs mer]


2018-06-07

Så är tiden inne att önska oss alla vid LTH en riktigt skön sommar. Jag vill passa på att önska lycka till åt alla er som nu lämnar LTH, efter fullföljd utbildning eller av andra anledningar. Jag hoppas att ni härifrån tar med er...[läs mer]


2018-05-09

Då står det klart att Lunds universitet kommer att ansluta som så kallad core partner till den nationella plattformen Treesearch [http://www.treesearch.se/], en kunskaps- och kompetensuppbyggnad inom forskning på nya material och...[läs mer]


2018-03-29

Termen ”Liberal Arts” kan tolkas på många olika sätt – själv använder jag uttrycket när jag förespråkar att studenter som går längre program vid Lunds universitet inom ramen för sin utbildning ska få läsa andra ämnen och vid...[läs mer]


2018-03-12

Så har det blivit dags att skapa nya initiativ inom grundutbildningen och öka antalet studenter som antas till LTH. Under sex år har vi levt med överproduktion inom utbildningen, det vill säga att vi utbildat fler studenter än vi...[läs mer]


2017-12-05

Så har även kvinnor inom akademin och inom teknikbranschen samlat sig – inte förvånande, men likväl skakande – till ett upprop inom ramen för Me too-kampanjen. Akademiuppropet, som undertecknats av 2 400 kvinnor, inleds med...[läs mer]


2017-09-25

Det talas mycket om digitalisering just nu. Vad menar vi egentligen med begreppet, och är det något nytt? Vad vi menar beror lite på vem man frågar, men vi kan ju vara överens om att information och tjänster blir mer och mer...[läs mer]


2017-08-31

Efter en lugn sommar i Lund och på LTH är det fullt av liv igen. Studenter överallt och det sprudlar av aktivitet. Under de senaste två veckorna har jag haft nöjet att välkomna LTH:s nya studenter i både Lund och Helsingborg....[läs mer]


2017-06-22

Tiden som leder fram till sommar är alltid en hektisk tid med mycket firande; examenshögtid, promotion, avtackningar och så vidare. Det är fantastiskt roligt men tar också tid från allt det andra som skall göras och lämnar inte...[läs mer]


2017-03-30

I förra bloggen diskuterade jag samverkan och tidigare att LTH utbildar för framtidsyrken. Men vad är det då vi samverkar inom och vad är det vi utbildar för? Nyligen fastställde LTH sin strategiska plan, och samtidigt har vi...[läs mer]


2017-03-09

Samverkan är en del av LTH:s livsnerv. Vi utbildar främst för näringslivet och det omgivande samhället, även om en del stannar inom akademin. Denna kompetensförsörjning är enligt min mening vår viktigaste uppgift. Därför måste vi...[läs mer]


2017-02-16

Så var det då dags att ta tag i bloggandet efter helgerna och USA-resa. Ska också försöka att ha en lite högre frekvens under det kommande året. Både när jag var i Kalifornien förra veckan och här hemma hör man konstant att det...[läs mer]


2016-11-28

Idag ser, hör och läser vi mycket om faktaresistens: det vill säga ett förhållningssätt där man inte låter sig påverkas av det som talar emot ens egen uppfattning. De kanske tydligaste exemplen idag är valkampanjen inför Brexit...[läs mer]


2016-09-22

LTH är en av de fakulteter vid Lunds universitet som betecknas som enkönad. Vad som då främst diskuteras är antalet kvinnliga professorer, en siffra som på LTH ligger runt 15 procent och som dock varierar mycket inom fakulteten....[läs mer]


2016-09-01

Nu är alla studenter på plats igen och campus bubblar av liv. Känns härligt att vi är igång igen!Under sommaren har det i Sydsvenskan varit en debatt om att John E Franzéns magnifika verk ”Cadillac Eldorado” som prytt V-husets...[läs mer]


2016-08-19

Idag hade vi introduktion för närmare 600 internationella master- och utbytesstudenter från omkring 50 länder. Kändes oerhört positivt och aulan var full av förväntningar och förhoppningar. Fantastiskt roligt med energin från...[läs mer]


2016-07-06

I förra veckan inför Almedalen skrev jag en debattartikel med titeln "Smärtgränsen snart nådd" tillsammans med 16 andra företrädare för tekniska och naturvetenskapliga utbildningar. Det vi diskuterar är den urholkning...[läs mer]


Visar post 1 till 20 av totalt 40.
<< Första < Föregående 1-20 21-40 Nästa > Sista >>

Viktor Öwall
rektor Lunds Tekniska Högskola

Viktor's book recommendations

Prenumerera

Sign up rektors blogg

Page 1

Beställ broschyren "Drömmar & upptäckter" på info@lth.se