Rapportera fel viktigt för att förebygga olyckor
Dialog mellan ledning och anställda, chefer som prioriterar säkerhet och rapportering av fel är viktiga faktorer för att förebygga olyckor och ohälsa på jobbet. Det skriver två forskare inom psykologi från Lunds universitet, Campus Helsingborg i en ny rapport, framtagen på uppdrag av och i ett pressmeddelande från Arbetsmiljöverket.
– Publicerad den 27 april 2015
Vad krävs för att förebygga olyckor och ohälsa på arbetsplatsen, och vilka faktorer ligger bakom att individer inte uppfattar eller underskattar risker på jobbet? I en ny kunskaps-
sammanställning ”Riskperception och interventionsmetoder" från Institutionen för Psykologi vid Lunds universitet, undersöker forskarna svaren på dessa frågor.
– Det behövs mer proaktivt arbete för att företag och organisationer ska kunna garantera säkerheten för sina anställda, säger Ilkka Salo, filosofie doktor vid Lunds universitet och en av författarna till rapporten.
Att se att fel och olyckor faktiskt sker på arbetsplatsen och lära av dem är betydelsefullt, alltså att det finns en ”positiv rapporteringskultur” på företaget, skriver forskarna. En dialog mellan ledning och anställda är en annan viktig faktor för att en organisation ska kunna förändra sitt säkerhetsarbete.
– Mycket pekar på att det inte räcker att träna anställda i rätt säkerhetsbeteende om inte en dialog om säkerheten mellan anställda och ledning existerar samtidigt, säger Magnus Lindén, filosofie doktor vid Lunds universitet som är den andra författaren till rapporten.
Läs hela rapporten ”Riskperception och interventionsmetoder- hur vår uppfattning av risker kan påverka uppkomsten av olyckor i arbetslivet”.
"Rapportera fel viktigt för att förebygga olyckor" – Pressmeddelande från Arbetsmiljöverket
Mer om forskningsmiljön inom psykologi vid Campus Helsingborg, Lunds universitet.