lu.se

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Lunds universitet

Jämställdhet – inte bara för syns skull

2016-09-22

LTH är en av de fakulteter vid Lunds universitet som betecknas som enkönad. Vad som då främst diskuteras är antalet kvinnliga professorer, en siffra som på LTH ligger runt 15 procent och som dock varierar mycket inom fakulteten. Detta är naturligtvis ingen siffra vi är nöjda med, tvärtom ska vi göra vårt bästa för att höja den. Vi måste bli mer aktiva och reflekterande när vi lyser ut tjänster och förbättra vårt rekryteringsarbete. Men det finns ingen snabb lösning, utan vi måste börja tidigare, med biträdande universitetslektorer och doktorander.

Inom vissa områden ser det ganska bra ut, men inom mitt eget, elektronik, är mansdominansen mycket stor. Detta är inte unikt för LTH utan det ser likadant ut i Sverige och resten av världen. Jag har precis varit på konferens inom mikroelektronik och det är män, män och åter män!

Problemet med skev fördelning mellan kvinnor och män börjar mycket tidigare än vid rekryteringen av tjänster. Programmen i datateknik och elektroteknik har under alla år jag varit på LTH tävlat om jumboplatsen vad det gäller antalet kvinnliga teknologer. Elektro har ofta en bra bit under 20 procent och för data gäller ensiffriga procentsatser. Vi är väldigt glada över att vi med årets antagning ser många fler kvinnliga teknologer på dessa program, även om ökningen börjar från mycket låga nivåer. Hoppas att det är en trend, för fler kvinnliga ingenjörer behövs. Inte bara för att skapa ett bättre klimat på våra utbildningar utan även för att samhället behöver dem. Hur många talanger går vi inte miste om?

Det behövs många insatser för att förbättra balansen, varav en del ligger utanför LTH. Men vi kan göra en hel del, till exempel genom att med självrannsakan fundera på hur vi bemöter varandra. Har vi en manlig kultur som kvinnor inte alltid känner sig bekväma i och hur kan vi i så fall förändra den? Det behövs kvinnliga förebilder, och studenten Elin Bäcklund som i våras utsågs till Årets IT-tjej av Microsoft är ett exempel. Här hoppas vi också mycket på våra kvinnliga gästprofessurer inom Lise Meitner-programmet, som rönt stort intresse. Jag hoppas snart få möjlighet att hälsa dem välkomna till LTH.

Vidare arbetar LTH med bland annat Flickor på Teknis, en stor satsning som riktar sig mot gymnasieelever i Skåne, och våra studentambassadörer ger sig ut i gymnasieskolorna för att inspirera både tjejer och killar att söka sig till tekniska utbildningar.

Skriver jag då detta för att jag försöker vara politiskt korrekt? För att universitetets styrelse, anslagsgivare och regeringen sänder dessa signaler? Naturligtvis skall man lyssna på dem, men jag är övertygad om att en mer blandad arbetsplats blir en bättre arbetsplats. Mångfald förändrar arbetsmiljön och förbättrar diskussionsklimatet. Detta gäller som jag ser det inte bara frågan om fördelningen mellan kvinnor och män utan all diversitet.

När det gäller rekrytering landar vi nästan alltid i frågan om kvinnliga professorer, vilket i mina ögon är olyckligt. Jag förstår att den siffran har ett stort signalvärde, och vi skall göra vårt bästa, men för att nå resultat måste vi börja tidigare. Vi kan för övrigt se samma könsfördelning inom administrationen, fast med det motsatta förhållandet. Även detta bör vi fundera över med tanke på vad jag sa tidigare, att en arbetsplats som är mer diversifierad blir en bättre arbetsplats.

Vi har en lång väg att vandra, men tillsammans ska vi jobba för att få en bättre balans mellan kvinnor och män på LTH. Det behövs för att utveckla LTH och samhället i övrigt.

Viktor Öwall
Rektor LTH


2017-09-25

Det talas mycket om digitalisering just nu. Vad menar vi egentligen med begreppet, och är det något nytt? Vad vi menar beror lite på vem man frågar, men vi kan ju vara överens om att information och tjänster blir mer och mer...[läs mer]


2017-08-31

Efter en lugn sommar i Lund och på LTH är det fullt av liv igen. Studenter överallt och det sprudlar av aktivitet. Under de senaste två veckorna har jag haft nöjet att välkomna LTH:s nya studenter i både Lund och Helsingborg....[läs mer]


2017-06-22

Tiden som leder fram till sommar är alltid en hektisk tid med mycket firande; examenshögtid, promotion, avtackningar och så vidare. Det är fantastiskt roligt men tar också tid från allt det andra som skall göras och lämnar inte...[läs mer]


2017-03-30

I förra bloggen diskuterade jag samverkan och tidigare att LTH utbildar för framtidsyrken. Men vad är det då vi samverkar inom och vad är det vi utbildar för? Nyligen fastställde LTH sin strategiska plan, och samtidigt har vi...[läs mer]


2017-03-09

Samverkan är en del av LTH:s livsnerv. Vi utbildar främst för näringslivet och det omgivande samhället, även om en del stannar inom akademin. Denna kompetensförsörjning är enligt min mening vår viktigaste uppgift. Därför måste vi...[läs mer]


2017-02-16

Så var det då dags att ta tag i bloggandet efter helgerna och USA-resa. Ska också försöka att ha en lite högre frekvens under det kommande året. Både när jag var i Kalifornien förra veckan och här hemma hör man konstant att det...[läs mer]


2016-11-28

Idag ser, hör och läser vi mycket om faktaresistens: det vill säga ett förhållningssätt där man inte låter sig påverkas av det som talar emot ens egen uppfattning. De kanske tydligaste exemplen idag är valkampanjen inför Brexit...[läs mer]


2016-09-01

Nu är alla studenter på plats igen och campus bubblar av liv. Känns härligt att vi är igång igen!Under sommaren har det i Sydsvenskan varit en debatt om att John E Franzéns magnifika verk ”Cadillac Eldorado” som prytt V-husets...[läs mer]


2016-08-19

Idag hade vi introduktion för närmare 600 internationella master- och utbytesstudenter från omkring 50 länder. Kändes oerhört positivt och aulan var full av förväntningar och förhoppningar. Fantastiskt roligt med energin från...[läs mer]


2016-07-06

I förra veckan inför Almedalen skrev jag en debattartikel med titeln "Smärtgränsen snart nådd" tillsammans med 16 andra företrädare för tekniska och naturvetenskapliga utbildningar. Det vi diskuterar är den urholkning...[läs mer]


2016-06-29

Tiden när vi går mot sommaren är en tid för examenshögtider och festligheter av varierande slag, så även på LTH. Vi började med LTHs examenshögtid i universitetshuset den 20 maj då över 110 civilingenjörer, masterstudenter,...[läs mer]


2016-06-01

En gång om året bjuder ledningen för LTH in skånska riksdagspolitiker för att diskutera och utbyta idéer. Enligt sägnen hade vi en gång i tiden som tradition att också träffa Lunds kommunpolitiker. I höstas pratade vi om att...[läs mer]


2016-05-20

För nästa exakt ett år sedan ställde jag frågan ”Var var ni?” i min blogg. Det var efter förra årets hedersdoktorföreläsningar som var väldigt intressanta men tyvärr inte så välbesökta som jag hoppats på. Det fick mig att...[läs mer]


2016-05-04

Som jag en gång skrivit här i min blogg tycker jag att vi alla som arbetar här på Lunds Tekniska Högskola kan använda oss av mottot:Fråga inte vad LTH kan göra för dig, utan vad du kan göra för LTH.När den nya organisationen...[läs mer]


2016-03-31

Funderar du på att plugga till civilingenjör? Då tycker jag att du ska välja att studera vid Lunds Tekniska Högskola, vid Lunds universitet, Sveriges starkaste forskningsuniversitet. Och just nu är det extra hett med öppningen av...[läs mer]


2016-03-11

”Vi vet inte hur världen kommer att utvecklas under studenternas yrkeskarriär, men det kommer definitivt att hända mycket vi inte har koll på idag” skrev jag i min blogg i slutet av februari när jag betonade vikten av ett öppet...[läs mer]


2016-02-29

Förra veckan inleddes med det första Science and Innovations Talks på Tetra Pak som vi har skrivit om på LTH:s nyhetsplats. Det är ett initiativ som tagits för att skapa fler kontaktytor mellan företag och universitetets...[läs mer]


2016-02-05

”Ett universitet utan forskning är ett dåligt universitet. Ett universitet utan undervisning är inget universitet!” Detta är ett citat som yttrades av rektorn för universitetet i nederländska Twente när vi hade en diskussion...[läs mer]


2015-10-30

Som två av Lunds universitets dekaner reagerar vi starkt på Thomas Frostbergs krönika som publicerades den 24 oktober. I krönikan ”Universitetets innovationsarbete tillbaka till dåtiden” porträtteras den översyn som universitetet...[läs mer]


2015-10-28

September var en månad full av resor. Började med ett möte om ESS i Bilbao där jag representerade Lunds universitet. Det händer mycket runt ESS och det är hög tid att vi får till ett strategi arbete, såväl inom Lunds universitet...[läs mer]


Visar post 1 till 20 av totalt 30.
<< Första < Föregående 1-20 21-30 Nästa > Sista >>

Viktor Öwall
rektor Lunds Tekniska Högskola

Viktor's book recommendations