lu.se

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Lunds universitet

100 dagar!

2015-04-15

Nu har det gått 100 dagar för den nya ledningen på LTH, tillika för LUs ledning. Det har varit intressanta, stimulerande och hektiska dagar. Det roligaste har varit att besöka olika avdelningar och institutioner och se det otroliga engagemang som finns, detta gäller alla delar av LTH.  Det finns så många fantastiskt spännande saker som jag pratat om tidigare och det finns en oerhörd kraft i organisationen. Detta gäller naturligtvis även den kraft vi har i våra studenter och i TLTH.

Men det har funnits stunder fyllda av frustration och en känsla av otillräcklighet. Frustration att det ibland är så svårt att förändra och komma till skott, men det är väl min något otåliga natur. Dock kan det ju ibland vara en styrka att vi tar det lite lugnt och inte hastar iväg. Otillräckligheten är ju främst att få tiden att räcka till och att man begriper de kunskapsluckor man har vad det gäller LTHs verksamhet. Men förhoppningsvis skall vi råda bot på det. Om jag inte besökt just er tar jag gärna emot en inbjudan!

Vad har vi då gjort? Det första var att sjösätta den arbetsgrupp som skall titta över vår grundutbildningsstruktur under ledning av prorektor Annika Mårtensson. De jobbar på för fullt och skall lämna ett förslag i maj som då skall ut på remiss. Prefekterna är kontinuerligt uppdaterade över arbetet så att det är någorlunda förankrat. Vi har även initierat en liknande grupp som skall se över LTHs forskningsorganisation under ledning av vicerektor för forskning Erik Swietlicki. Vi anser att LTH behöver en ny organisation som bättre säkerställer våra behov till strategiskt tänkande. Jag är övertygad att vi kommer att förändra till det bättre.

Men när vi har lanserat den nya organisationen är det dags för implementering. Kommande från ett forskningsområde där vi bygger integrerade kretsar vet jag att simuleringar i till exempel MATLAB inte är en slutgiltig implementering. Verkligheten har en tendens att ställa till det. Så det blir dags att sluta torrsimma och hoppa i vattnet!

Det är här vi behöver använda kraften i organisationen. Ni vet vad som funkar bra och var vi behöver förändra rutinerna för att bli mer effektiva. Detta gäller både inom våra kärnverksamheter såväl som inom administrationen. Fundera över hur vi kan bli bättre, diskutera med dina kollegor och kom med förslag. I detta inkluderar jag naturligtvis även studenter men även alumner. Det är ni som kan verksamheten! 

Fråga inte vad LTH kan göra för dig, fråga vad du kan göra för LTH.

Viktor Öwall
Rektor LTH


2018-12-14

Så är terminen, som i ett avseende kulminerar med LTH:s examenshögtid, till ända. Inför och under den här händelsen känner jag mig spänd, ödmjuk och stolt. För min egen del innehåller den en återkommande förmån: att få hålla tal...[läs mer]


2018-12-03

Varje år besöker riksdagsledamöter som sitter på "Skånebänken", det vill säga ledamöter som är invalda från de skånska valkretsarna, LTH för att få information och träffa LTH:s ledning och LTHs näringslivsråd.I år...[läs mer]


2018-11-14

Studenterna är LTH:s viktigaste produkt, brukar jag säga. Det är genom att utbilda studenter som vi är till störst nytta för samhället.  Därför blir jag otroligt stolt varje år när jag besöker ARKAD, som är södra Sveriges...[läs mer]


2018-10-31

Vi hör om det överallt, att det är en stor brist på ingenjörer, arkitekter och designers. Och det gäller i stort sett alla områden där vi utbildar. Dock har vi under flera år haft paradoxen att vi varit tvungna att begränsa vårt...[läs mer]


2018-10-06

På LTH har vi under en tid funderat på hur vi ska förklara bättre för omvärlden vad vi gör och vad som driver oss. För att göra detta har vi – vilket föll sig naturligt – utgått från vår vision som arbetats fram av...[läs mer]


2018-06-14

Kanske har ni sett nya LTH-nytt som skickas ut till alla de LTH-alumner som registrerat sig i vårt alumninätverk och andra intressenter och som naturligtvis finns tillgängligt elektroniskt. Jag är stolt över den metamorfos...[läs mer]


2018-06-07

Så är tiden inne att önska oss alla vid LTH en riktigt skön sommar. Jag vill passa på att önska lycka till åt alla er som nu lämnar LTH, efter fullföljd utbildning eller av andra anledningar. Jag hoppas att ni härifrån tar med er...[läs mer]


2018-05-09

Då står det klart att Lunds universitet kommer att ansluta som så kallad core partner till den nationella plattformen Treesearch [http://www.treesearch.se/], en kunskaps- och kompetensuppbyggnad inom forskning på nya material och...[läs mer]


2018-03-29

Termen ”Liberal Arts” kan tolkas på många olika sätt – själv använder jag uttrycket när jag förespråkar att studenter som går längre program vid Lunds universitet inom ramen för sin utbildning ska få läsa andra ämnen och vid...[läs mer]


2018-03-12

Så har det blivit dags att skapa nya initiativ inom grundutbildningen och öka antalet studenter som antas till LTH. Under sex år har vi levt med överproduktion inom utbildningen, det vill säga att vi utbildat fler studenter än vi...[läs mer]


2017-12-05

Så har även kvinnor inom akademin och inom teknikbranschen samlat sig – inte förvånande, men likväl skakande – till ett upprop inom ramen för Me too-kampanjen. Akademiuppropet, som undertecknats av 2 400 kvinnor, inleds med...[läs mer]


2017-09-25

Det talas mycket om digitalisering just nu. Vad menar vi egentligen med begreppet, och är det något nytt? Vad vi menar beror lite på vem man frågar, men vi kan ju vara överens om att information och tjänster blir mer och mer...[läs mer]


2017-08-31

Efter en lugn sommar i Lund och på LTH är det fullt av liv igen. Studenter överallt och det sprudlar av aktivitet. Under de senaste två veckorna har jag haft nöjet att välkomna LTH:s nya studenter i både Lund och Helsingborg....[läs mer]


2017-06-22

Tiden som leder fram till sommar är alltid en hektisk tid med mycket firande; examenshögtid, promotion, avtackningar och så vidare. Det är fantastiskt roligt men tar också tid från allt det andra som skall göras och lämnar inte...[läs mer]


2017-03-30

I förra bloggen diskuterade jag samverkan och tidigare att LTH utbildar för framtidsyrken. Men vad är det då vi samverkar inom och vad är det vi utbildar för? Nyligen fastställde LTH sin strategiska plan, och samtidigt har vi...[läs mer]


2017-03-09

Samverkan är en del av LTH:s livsnerv. Vi utbildar främst för näringslivet och det omgivande samhället, även om en del stannar inom akademin. Denna kompetensförsörjning är enligt min mening vår viktigaste uppgift. Därför måste vi...[läs mer]


2017-02-16

Så var det då dags att ta tag i bloggandet efter helgerna och USA-resa. Ska också försöka att ha en lite högre frekvens under det kommande året. Både när jag var i Kalifornien förra veckan och här hemma hör man konstant att det...[läs mer]


2016-11-28

Idag ser, hör och läser vi mycket om faktaresistens: det vill säga ett förhållningssätt där man inte låter sig påverkas av det som talar emot ens egen uppfattning. De kanske tydligaste exemplen idag är valkampanjen inför Brexit...[läs mer]


2016-09-22

LTH är en av de fakulteter vid Lunds universitet som betecknas som enkönad. Vad som då främst diskuteras är antalet kvinnliga professorer, en siffra som på LTH ligger runt 15 procent och som dock varierar mycket inom fakulteten....[läs mer]


2016-09-01

Nu är alla studenter på plats igen och campus bubblar av liv. Känns härligt att vi är igång igen!Under sommaren har det i Sydsvenskan varit en debatt om att John E Franzéns magnifika verk ”Cadillac Eldorado” som prytt V-husets...[läs mer]


Visar post 1 till 20 av totalt 41.
<< Första < Föregående 1-20 21-40 41-41 Nästa > Sista >>

Viktor Öwall
rektor Lunds Tekniska Högskola

Viktor's book recommendations

Prenumerera

Sign up rektors blogg

Page 1

Beställ broschyren "Drömmar & upptäckter" på info@lth.se