Värdering av meriter vid anställning och befordran av lärare vid LTH

Allmänna råd vid anställning och befordran av lärare vid Lunds Tekniska Högskola - LTH

Anställning av lärare vid universitet regleras genom olika bestämmelser i lagstiftning och kollektivavtal. Högskoleförordningen (4 kap) innehåller regler om behörighet, bedömningsgrunder, förfarande vid anställning, anställningsformer m m, för lärare. Med lärare avses professor, lektor, biträdande lektor, forskarassistent och adjunkt. Därutöver har Lunds universitet i sin lokala anställningsordning och i kompletterande allmänna råd reglerat de viktigaste momenten i rekryteringsförfarandet. Reglerna ska också tillämpas vid befordran av lärare.

Som komplement till universitetets anställningsordning kan varje område fastställa fakultetsvisa anvisningar där områdets speciella behov och krav på kompetens kan definieras. LTH har därför i detta dokument specificerat kriterier och förtydliganden som kan tjäna som vägledning för lärarförslagsnämnder, sakkunniga, prefekter m fl i anslutning till anställnings- och befordringssituationer. Dokumentet ska också kunna utgöra stöd för sökande vid utformning av en ansökan.

Värdering av meriter vid anställning och befordran av lärare vid LTH

• Utskriftsversion