lu.se

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Lunds universitet

Gender equality – not just for show

2016-09-22

LTH is one of the faculties at Lund University that is considered to be single-gendered. This discussion focuses mainly on the number of female professors – a figure that at LTH is around 15 per cent, although the proportions vary greatly within the faculty. Obviously, we are not happy with this number; on the contrary, we will do our best to raise it. We must become more active and reflective in our calls for applications for vacant posts, and improve our recruitment process. However, there is no quick solution to this problem; rather, we must begin our efforts at an earlier stage – with our associate senior lecturers and doctoral students.

Some areas are looking quite good, but within my own discipline, Electrical Engineering, there is a significant male dominance. This is not unique to LTH – it applies to all of Sweden as well as the rest of the world. I recently attended a conference in microelectronics with men, men and even more men!

The problem with this gender imbalance begins long before the recruitment process. During all my years at LTH, the study programmes in Computer Science and Electrical Engineering have competed for last place in terms of the number of female students. The proportion of women on the Electrical Engineering programme is often well below 20 per cent, and in Computer Science, the percentage is in the single digits. We are very pleased to see many more female students on these programmes in connection with this year’s admissions, although the increase began from a very low starting point. I hope that this is the sign of a new trend, as we need more female engineers – not only to create a better atmosphere on our study programmes, but also to respond to society’s needs. How many talents are we missing out on?

Many different efforts are needed to create better balance, some of which are outside the scope of LTH. However, there is a lot that we can do, including self-reflection on how we approach each other. Is there a male culture making women not always feel comfortable and, if so, can we change it? We need female role models, and the student Elin Backlund, who last spring was named Sweden’s IT Girl of the Year by Microsoft is one example. We also have great hopes for our female visiting professorships, through the Lise Meitner programme, which have generated a lot of interest. I hope to soon be able to welcome the new female professors to LTH.

LTH continues its work on the project “Flickor på Teknis” (Women at the Faculty of Engineering) – a major initiative that targets upper secondary school students in Skåne, in which our student ambassadors visit these schools to inspire both girls and boys to apply for studies in the field of engineering.

So, am I writing this as a way of trying to be politically correct? Or because the University Board, funding bodies, and the Swedish Government are currently sending these signals? Naturally, I listen to them, but I am also personally convinced that a more diverse workplace is a better workplace. Diversity changes the working environment and improves the discussion climate. The way I see it, this does not only apply to the proportion of women and men, but all forms of diversity.

When it comes to recruitment, the issue is almost always discussed in terms of the proportion of female professors which, in my view, is unfortunate. I understand that this figure holds much symbolic value, and we must do our best in this area, but in order to achieve our objectives, we need to begin our efforts at an earlier stage. Furthermore, a similar gender imbalance can be found within the administration, but with the opposite inequality. This should also considered, given what I said earlier, that a more diversified workplace becomes a better workplace.

We have a long way to go, but together we will strive to create a better balance between men and women at LTH. This is needed to develop both LTH and society at large.

Viktor Öwall
Dean at LTH


2017-06-22

Tiden som leder fram till sommar är alltid en hektisk tid med mycket firande; examenshögtid, promotion, avtackningar och så vidare. Det är fantastiskt roligt men tar också tid från allt det andra som skall göras och lämnar inte...[läs mer]


2017-03-30

I förra bloggen diskuterade jag samverkan och tidigare att LTH utbildar för framtidsyrken. Men vad är det då vi samverkar inom och vad är det vi utbildar för? Nyligen fastställde LTH sin strategiska plan, och samtidigt har vi...[läs mer]


2017-03-09

Samverkan är en del av LTH:s livsnerv. Vi utbildar främst för näringslivet och det omgivande samhället, även om en del stannar inom akademin. Denna kompetensförsörjning är enligt min mening vår viktigaste uppgift. Därför måste vi...[läs mer]


2017-02-16

Så var det då dags att ta tag i bloggandet efter helgerna och USA-resa. Ska också försöka att ha en lite högre frekvens under det kommande året. Både när jag var i Kalifornien förra veckan och här hemma hör man konstant att det...[läs mer]


2016-11-28

Idag ser, hör och läser vi mycket om faktaresistens: det vill säga ett förhållningssätt där man inte låter sig påverkas av det som talar emot ens egen uppfattning. De kanske tydligaste exemplen idag är valkampanjen inför Brexit...[läs mer]


2016-09-22

LTH är en av de fakulteter vid Lunds universitet som betecknas som enkönad. Vad som då främst diskuteras är antalet kvinnliga professorer, en siffra som på LTH ligger runt 15 procent och som dock varierar mycket inom fakulteten....[läs mer]


2016-09-01

Nu är alla studenter på plats igen och campus bubblar av liv. Känns härligt att vi är igång igen!Under sommaren har det i Sydsvenskan varit en debatt om att John E Franzéns magnifika verk ”Cadillac Eldorado” som prytt V-husets...[läs mer]


2016-08-19

Idag hade vi introduktion för närmare 600 internationella master- och utbytesstudenter från omkring 50 länder. Kändes oerhört positivt och aulan var full av förväntningar och förhoppningar. Fantastiskt roligt med energin från...[läs mer]


2016-07-06

I förra veckan inför Almedalen skrev jag en debattartikel med titeln "Smärtgränsen snart nådd" tillsammans med 16 andra företrädare för tekniska och naturvetenskapliga utbildningar. Det vi diskuterar är den urholkning...[läs mer]


2016-06-29

Tiden när vi går mot sommaren är en tid för examenshögtider och festligheter av varierande slag, så även på LTH. Vi började med LTHs examenshögtid i universitetshuset den 20 maj då över 110 civilingenjörer, masterstudenter,...[läs mer]


2016-06-01

En gång om året bjuder ledningen för LTH in skånska riksdagspolitiker för att diskutera och utbyta idéer. Enligt sägnen hade vi en gång i tiden som tradition att också träffa Lunds kommunpolitiker. I höstas pratade vi om att...[läs mer]


2016-05-20

För nästa exakt ett år sedan ställde jag frågan ”Var var ni?” i min blogg. Det var efter förra årets hedersdoktorföreläsningar som var väldigt intressanta men tyvärr inte så välbesökta som jag hoppats på. Det fick mig att...[läs mer]


2016-05-04

Som jag en gång skrivit här i min blogg tycker jag att vi alla som arbetar här på Lunds Tekniska Högskola kan använda oss av mottot:Fråga inte vad LTH kan göra för dig, utan vad du kan göra för LTH.När den nya organisationen...[läs mer]


2016-03-31

Funderar du på att plugga till civilingenjör? Då tycker jag att du ska välja att studera vid Lunds Tekniska Högskola, vid Lunds universitet, Sveriges starkaste forskningsuniversitet. Och just nu är det extra hett med öppningen av...[läs mer]


2016-03-11

”Vi vet inte hur världen kommer att utvecklas under studenternas yrkeskarriär, men det kommer definitivt att hända mycket vi inte har koll på idag” skrev jag i min blogg i slutet av februari när jag betonade vikten av ett öppet...[läs mer]


2016-02-29

Förra veckan inleddes med det första Science and Innovations Talks på Tetra Pak som vi har skrivit om på LTH:s nyhetsplats. Det är ett initiativ som tagits för att skapa fler kontaktytor mellan företag och universitetets...[läs mer]


2016-02-05

”Ett universitet utan forskning är ett dåligt universitet. Ett universitet utan undervisning är inget universitet!” Detta är ett citat som yttrades av rektorn för universitetet i nederländska Twente när vi hade en diskussion...[läs mer]


2015-10-30

Som två av Lunds universitets dekaner reagerar vi starkt på Thomas Frostbergs krönika som publicerades den 24 oktober. I krönikan ”Universitetets innovationsarbete tillbaka till dåtiden” porträtteras den översyn som universitetet...[läs mer]


2015-10-28

September var en månad full av resor. Började med ett möte om ESS i Bilbao där jag representerade Lunds universitet. Det händer mycket runt ESS och det är hög tid att vi får till ett strategi arbete, såväl inom Lunds universitet...[läs mer]


2015-09-21

I fredags arrangerade Akademiska Hus en invigning av de nya bryggorna vid sjön Sjön. Jag måste säg att det har blivit oerhört fint. Tack!Tillsammans med Helsingkronas nya hus känns det som om LTHs campus fått en ordentlig...[läs mer]


Visar post 1 till 20 av totalt 29.
<< Första < Föregående 1-20 21-29 Nästa > Sista >>

Viktor Öwall
rektor Lunds Tekniska Högskola

Viktor's book recommendations